„Mein Angebot ist, Einzelpersonen und Teams in Veränderungsprozessen und herausfordernden Arbeitssituationen zu begleiten.“
Coaching und Supervision in Einzel- und Teamsettings regen zur Reflexion des eigenen Handelns im beruflichen Alltag an. Teilnehmer*innen werden befähigt, die damit verbundenen Probleme und Herausforderungen konstruktiv zu bewältigen, Konflikte zu lösen und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten. Im Rahmen von Veränderungsprozessen kann dies maßgeblich zum Erfolg und zur Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen und Teams beitragen.
Meine Spezialthemen sind:
Organisationen und auch wir Menschen erleben ständig Veränderungen, die sich auch mal weniger positiv auswirken können. Wenn der Satz „Es läuft gerade nicht rund“ in den Sinn kommt, könnte es gut sein, dass sie oder ihre Organisation sich mitten in einem Veränderungsprozess befinden. Das ist ein guter Zeitpunkt, sich der neuen Situation bewusst zu werden und mit Unterstützung von Coaching und Supervision sich neue Wege zurechtlegen.
„Unter Supervision und Coaching anhand des systemischen Ansatzes verstehe ich vor allem den Fokus auf Lösungsorientierung mit einem positiven Blick in die Zukunft.“
Ein paar Worte zu meiner Person
Als Familienvater habe ich meine Wurzeln in Wien.
Basierend auf einer technischen Grundausbildung hat es mich nach kurzer Zeit in den Bereich der Kunststoffverarbeitung geführt.
Nach meinen ersten Schritten im Qualitätsmanagement, verantwortlich für die Einführung und Entwicklung eines TQM Systems, folgten darauf erste Führungsaufgaben im operativen Produktionsbereich.
Internationale Erfahrungen konnte ich in Zentral- und Osteuropa mit der Koordinierung und Realisierung von Investitionsprojekten machen.
Als Teil des Management-Teams eines der größten österreichischen Kunststoffverarbeiter durfte ich operativ und strategisch mitgestalten.
Zurückblickend auf eine Vielzahl an internationalen Innovations- und Investitionsprojekten sowie nationalen Organisationsentwicklungsprojekten im Change Management ergibt sich daraus ein gutes Ressourcen-Portfolio für meine Beratungstätigkeit.
Abgerundet mit der ÖVS (Österreichische Vereinigung für Supervision) anerkannten Ausbildung „Supervision, Coaching & Organisationsentwicklung“ freut es mich, eine begleitende Beratung anzubieten.
Aus diesem Erfahrungsschatz schöpfe ich meine Energie und kreiere daraus Neues und Einzigartiges für meine Kund:innen in meinen Beratungsangeboten.
„Gemeinsam Möglichkeitsräume betreten und Lösungen für zukünftige Entwicklungen zu gestalten, ist meine Leidenschaft.“
Für ein unverbindliches Erstgespräch bin ich für Sie telefonisch oder per E-Mail erreichbar.
Ich freue mich über ihre Kontaktaufnahme.
Sie können mir gerne eine Nachricht schicken. Ich werde mich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.
Sie können mich auch direkt mit dem Kontaktformular erreichen.
Ihre Mitteilung wird nach den dafür geltenden Regeln, der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des österreichischen Datenschutzgesetzes (DSG) bearbeitet.
„Zusammenkommen ist ein Beginn, Zusammenbleiben ein Fortschritt, Zusammenarbeiten ein Erfolg.“
Henry Ford
System5
Systemische Beratung
System5 steht für ein Netzwerk aus fünf Berater:innen, die sich zusammengetan haben, um mehr als die Summe ihrer Kompetenzen zu werden.
ARGE W38 Supervision, Coaching & OE
Österreichische Vereinigung für Supervision und Coaching
Die Österreichische Vereinigung für Supervision und Coaching, ÖVS, ist erste Ansprechpartnerin in Österreich, wenn es um Beratung in komplexen Systemen von Arbeit-Person-Organisation geht.
Coaching für alle
Coaching und psychologische Beratung für finanziell benachteiligte Menschen.
„Leben ist das, was im Austausch, im Kontakt mit der Umwelt, mit deinem Bewusstsein geschieht. Es ist ein ewiger, sich ständig wandelnder Prozess.“